Carnet
CV français : ce que les recruteurs scannent en trente secondes
Avant le style, la hiérarchie. Un CV lisible en France place d'abord le titre ciblé, puis les preuves, puis le reste.
Le premier regard tombe sur l'intitulé et les deux dernières expériences. Si le titre du CV ne ressemble à rien à l'offre, le document est souvent rangé. Adaptez l'intitulé au poste visé, sans mentir sur votre niveau.
Les listes de compétences génériques (dynamique, motivé, esprit d'équipe) n'aident presque jamais. Remplacez-les par des outils, des contextes et des résultats vérifiables quand vous en avez.
La photo n'est pas obligatoire. Si vous en mettez une, choisissez un fond neutre et une tenue cohérente avec le secteur. Le design doit rester discret : la lecture prime sur l'effet.
Enfin, une page suffit souvent pour moins de dix ans d'expérience. Deux pages se justifient par la densité, pas par la volonté de tout raconter.