Carnet
Quand les candidatures restent sans réponse
Le silence n'est pas toujours un verdict sur votre valeur. Il dit souvent quelque chose du volume de candidatures et de la précision de vos cibles.
En France, de nombreuses offres reçoivent des dizaines voire des centaines de dossiers. Une non-réponse après deux semaines n'est pas rare. Cela ne signifie pas qu'il faut tout changer, ni qu'il ne faut rien changer.
Nous regardons d'abord le taux de réponse sur vingt candidatures ciblées. Si zéro retour arrive, on revoit le ciblage, le CV et le canal (site carrière, réseau, cabinet). Si quelques réponses arrivent sans suite, on travaille l'entretien.
Relancer une fois, poliment, dix à quinze jours après l'envoi, reste correct. Relancer chaque semaine fatigue et n'améliore presque jamais le dossier.
Le suivi hebdomadaire au cabinet sert justement à tenir ce rythme sans s'épuiser : compter, ajuster, continuer.